هل مر عليك موظف سوا شي عظيم وتمنيت روبلوكس تكافئه؟ تعرف على برنامج جائزة التقدير (Recognition Award) اللي يكافئ الإنجازات المميزة بطريقة مفاجئة ومؤثرة، بعيدًا عن التقييمات السنوية والترقيات الروتينية.
🎯 وش هو برنامج جائزة التقدير؟
جائزة التقدير في روبلكوس هي مكافأة خاصة تُمنح للموظفين اللي يقدمون مساهمات استثنائية تتجاوز حدود دورهم اليومي. المكافأة غالبًا تكون على شكل أسهم من الشركة، تقديرًا للأثر الإبداعي أو القيادي اللي أحدثوه داخل الفريق أو على مستوى المنصة بالكامل.
📌 متى يتم منح الجائزة؟
ما فيه وقت محدد. الجائزة تُمنح في أي وقت من السنة، حسب اللحظة اللي يثبت فيها الموظف جدارته. وهذا يخليها مفاجئة وتعطي شعور فوري بالإنجاز، مو مثل المكافآت التقليدية المرتبطة بنهاية السنة.
👥 من اللي يرشح الموظفين؟
المدراء وقادة الفرق هم اللي يملكون صلاحية ترشيح الموظفين للجائزة. يتم الترشيح بناءً على مواقف حقيقية فيها تفوق واضح عن المعتاد، مثل قيادة مبادرة حسّنت تجربة المستخدم أو ابتكار أداة سرّعت الإنتاجية.
💡 أمثلة واقعية على استحقاق الجائزة:
- مطور صمّم ميزة قلّلت وقت تحميل الألعاب بنسبة كبيرة.
- مصمم واجهات قدّم تجربة بصرية رفعت تقييم اللعبة بشكل ملحوظ.
- موظف دعم تعامل مع أزمة حساسة بسرعة واحترافية عالية.
📈 وش تفرق عن المكافآت الثانية؟
برنامج Recognition Award يختلف لأنه غير خاضع لجدول رسمي، ولا يحتاج تقييم سنوي أو طلب من الموظف نفسه. التقدير يكون مبني على الأثر المباشر، وبمبادرة من القادة نفسهم. وهذا يعكس ثقافة الشركة في متابعة الإنجاز الحقيقي حتى لو كان "خلف الكواليس".
🔍 وش الهدف الحقيقي من البرنامج؟
- تحفيز الموظفين على تقديم الأفضل بدون انتظار تقييم رسمي.
- تعزيز ثقافة التقدير في بيئة العمل.
- الاحتفاظ بالمواهب وتشجيع الابتكار.
المصدر:
https://corp.roblox.com/newsroom/2025/04/health-wealth-happiness
